Có vẻ như các nhà lập pháp cuối cùng cũng đang chú ý đến tác động của AI đối với thị trường việc làm. Một đề xuất lưỡng đảng mới vừa được Thả, và nó khá đơn giản—các tập đoàn lớn và các bộ liên bang sẽ phải công khai các đợt cắt giảm lực lượng lao động do AI dẫn dắt trực tiếp đến Bộ Lao động.

Điều này có thể đánh dấu một sự chuyển biến quan trọng trong tính minh bạch. Hiện tại, các công ty có thể tự động hóa các vị trí mà không phải chịu trách nhiệm công khai nhiều. Nếu dự luật này được thông qua, chúng ta sẽ thực sự có dữ liệu cụ thể về số lượng việc làm mà AI đang thay thế trong các lĩnh vực khác nhau.

Điều thú vị ở đây là sự ủng hộ lưỡng đảng. Cả hai bên dường như đều nhận ra rằng dù bạn ủng hộ đổi mới hay ủng hộ người lao động, việc hiểu quy mô của sự thay thế do AI gây ra là rất quan trọng. Không gian crypto và Web3 cũng nên theo dõi điều này chặt chẽ—tự động hóa không chỉ ảnh hưởng đến các ngành công nghiệp truyền thống. Hợp đồng thông minh và đại diện AI đang thay đổi cách thức hoạt động của các tổ chức phi tập trung.

Câu hỏi thực sự là việc thực thi. Liệu các công ty có báo cáo chính xác những con số này hay sẽ có những kẽ hở? Dù sao đi nữa, điều này đại diện cho một sự công nhận ngày càng tăng rằng việc chuyển đổi AI không phải là một kịch bản tương lai xa xôi - nó đang định hình lại việc làm ngay bây giờ, và các chính phủ muốn có cái nhìn rõ ràng về quá trình đó.