Thật lòng? Tôi đang phản đối mạnh mẽ quan điểm này. Hầu hết các công ty đang hoạt động mà không có định hướng rõ ràng khi nói đến AI—họ không thể xác định liệu nó thực sự đang nâng cao lực lượng lao động của họ hay âm thầm thay thế các vai trò. Chúng ta đang nói về các công cụ bổ sung giúp các nhóm mạnh mẽ hơn, hay là những cái thay thế làm giảm số lượng nhân viên? Ranh giới rất khó phân định.
Điều đáng chú ý là: lãnh đạo hiếm khi nắm bắt được hiệu ứng việc làm lan tỏa đầy đủ. Họ thấy lợi ích từ hiệu suất trên bảng tính nhưng bỏ lỡ những hỗn loạn thứ hai - công nhân bị mất việc, khoảng cách kỹ năng nới rộng, toàn bộ các phòng ban được tái cấu trúc qua đêm. Chúng ta đang đặt cược hàng tỷ đô mà không hiểu được bàn cờ.
Có lẽ điều đáng sợ nhất chính là điều đó. Không phải công nghệ bản thân, mà là sự thiếu rõ ràng về những hậu quả thực tế của nó.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
13 thích
Phần thưởng
13
8
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
FlashLoanPrince
· 23giờ trước
chết tiệt Giám đốc thực sự không thể kiểm soát con thú dữ AI này
Xem bản gốcTrả lời0
TxFailed
· 11-06 17:43
sai lầm cổ điển của công ty... đốt hàng tỷ chỉ để phát hiện ra họ đã phá hủy mọi thứ
Xem bản gốcTrả lời0
DaoDeveloper
· 11-06 05:30
Thật sự cần các khung quản trị vững chắc để mô hình hóa các động thái tuyển dụng AI này.
Xem bản gốcTrả lời0
zkProofInThePudding
· 11-06 05:30
Bạn nói đúng một chút.
Xem bản gốcTrả lời0
Anon32942
· 11-06 05:27
Cảm giác đợt sa thải này lại sắp bị chửi rồi.
Xem bản gốcTrả lời0
GateUser-4745f9ce
· 11-06 05:26
Lại đang nói về sa thải rồi.
Xem bản gốcTrả lời0
GamefiGreenie
· 11-06 05:24
Gần như hiểu rồi, các ông chủ đều đang lừa gạt mọi người thôi.
Xem bản gốcTrả lời0
SwapWhisperer
· 11-06 05:15
Các ông chủ mù quáng theo đuổi xu hướng đang chơi lửa đấy
Thật lòng? Tôi đang phản đối mạnh mẽ quan điểm này. Hầu hết các công ty đang hoạt động mà không có định hướng rõ ràng khi nói đến AI—họ không thể xác định liệu nó thực sự đang nâng cao lực lượng lao động của họ hay âm thầm thay thế các vai trò. Chúng ta đang nói về các công cụ bổ sung giúp các nhóm mạnh mẽ hơn, hay là những cái thay thế làm giảm số lượng nhân viên? Ranh giới rất khó phân định.
Điều đáng chú ý là: lãnh đạo hiếm khi nắm bắt được hiệu ứng việc làm lan tỏa đầy đủ. Họ thấy lợi ích từ hiệu suất trên bảng tính nhưng bỏ lỡ những hỗn loạn thứ hai - công nhân bị mất việc, khoảng cách kỹ năng nới rộng, toàn bộ các phòng ban được tái cấu trúc qua đêm. Chúng ta đang đặt cược hàng tỷ đô mà không hiểu được bàn cờ.
Có lẽ điều đáng sợ nhất chính là điều đó. Không phải công nghệ bản thân, mà là sự thiếu rõ ràng về những hậu quả thực tế của nó.