Các tổ chức dân gian và phi chính phủ đã tổng hợp tình hình việc làm tại Mỹ, phần lớn đưa ra dự đoán bi quan.

Vào ngày 7 tháng 11, mặc dù chính phủ Mỹ đóng cửa dẫn đến việc không công bố nhiều dữ liệu việc làm, các tổ chức tư nhân và doanh nghiệp tư nhân đã dự đoán tình hình thị trường việc làm ở Mỹ dựa trên thống kê của riêng họ: Tổ chức tư nhân: Trang web tuyển dụng Indeed: Số lượng thông tin tuyển dụng vào cuối tháng 10 đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2021. Công ty Revelio Labs: Ước tính Mỹ đã giảm 9,100 việc làm trong tháng 10, chủ yếu do việc cắt giảm nhân sự của các cơ quan chính phủ. Số lượng người bị sa thải của các công ty Challenger tại Mỹ trong tháng 10 ghi nhận 153,074 người, tăng 175% so với cùng kỳ năm trước, đánh dấu mức tăng lớn nhất trong 7 tháng; số lượng sa thải trong năm tăng 65% so với cùng kỳ năm trước. Tổ chức tài chính: Tập đoàn UBS: Dữ liệu từ ADP và dữ liệu khu vực tư nhân của Challenger cho thấy thị trường lao động vẫn còn yếu. TS Lombard: Dựa trên dữ liệu gần đây đã công bố, không có dấu hiệu cho thấy thị trường việc làm xấu đi thêm. Ngân hàng Mỹ: Thị trường việc làm ở Mỹ vẫn đang chậm lại, nhưng không có sự thay đổi thực chất so với tháng 9 đã bất ổn. Thị trường đang hạ nhiệt nhưng không sụp đổ. Tập đoàn EY: Dù là do nhu cầu tuyển dụng tiềm năng yếu hay vì sự xuất hiện của công nghệ mới như AI, các doanh nghiệp và lãnh đạo thương mại đều cho rằng nhu cầu về nhân tài đã giảm. Đây sẽ là thực tế trong tương lai. (Jin10)