Tháng Mười vừa qua đã ghi lại một kỷ lục u ám—số lượng sa thải đạt mức cao nhất kể từ năm 2003, theo các nhà phân tích chuyển nhượng theo dõi các đợt cắt giảm nhân lực của các công ty. Các công ty không giữ lại: các biện pháp cắt giảm chi phí đang được triển khai mạnh mẽ, đảo ngược những đợt tuyển dụng mạnh mẽ trong những năm bùng nổ của đại dịch. Nhưng còn một khía cạnh khác ở đây. Các tổ chức cũng đang cắt giảm số lượng nhân viên để tạo chỗ cho các chiến lược tích hợp AI. Sự chuyển mình này không hề tinh tế—các công ty đang đặt cược lớn vào tự động hóa và tái cấu trúc các đội ngũ của họ cho phù hợp. Những gì chúng ta thấy là sự va chạm giữa áp lực kinh tế và sự gián đoạn công nghệ đang định hình lại cảnh quan việc làm. Các vai trò truyền thống đang bị loại bỏ trong khi ngân sách được phân bổ lại cho cơ sở hạ tầng công nghệ. Dữ liệu của tháng Mười này không chỉ phản ánh việc thắt chặt chi tiêu; nó còn báo hiệu một sự tái định hình cơ bản trong cách các doanh nghiệp lên kế hoạch cho lực lượng lao động của họ trong một tương lai do AI điều khiển.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
10 thích
Phần thưởng
10
5
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
AirdropHarvester
· 7giờ trước
AI cướp việc thật sự không chỉ là nói suông...
Xem bản gốcTrả lời0
AirdropSkeptic
· 8giờ trước
Mình rất sợ năm sau không tìm được việc làm.
Xem bản gốcTrả lời0
GasFeeSobber
· 8giờ trước
Cắt giảm nhân sự tôi nổ tung..
Xem bản gốcTrả lời0
PensionDestroyer
· 8giờ trước
Đều bị ai cướp mất việc làm.
Xem bản gốcTrả lời0
DegenWhisperer
· 8giờ trước
wow điều này thật đáng sợ... sa thải hàng loạt + ai chiếm lĩnh? rip cho tất cả những công việc 9-5 bình thường fr fr
Tháng Mười vừa qua đã ghi lại một kỷ lục u ám—số lượng sa thải đạt mức cao nhất kể từ năm 2003, theo các nhà phân tích chuyển nhượng theo dõi các đợt cắt giảm nhân lực của các công ty. Các công ty không giữ lại: các biện pháp cắt giảm chi phí đang được triển khai mạnh mẽ, đảo ngược những đợt tuyển dụng mạnh mẽ trong những năm bùng nổ của đại dịch. Nhưng còn một khía cạnh khác ở đây. Các tổ chức cũng đang cắt giảm số lượng nhân viên để tạo chỗ cho các chiến lược tích hợp AI. Sự chuyển mình này không hề tinh tế—các công ty đang đặt cược lớn vào tự động hóa và tái cấu trúc các đội ngũ của họ cho phù hợp. Những gì chúng ta thấy là sự va chạm giữa áp lực kinh tế và sự gián đoạn công nghệ đang định hình lại cảnh quan việc làm. Các vai trò truyền thống đang bị loại bỏ trong khi ngân sách được phân bổ lại cho cơ sở hạ tầng công nghệ. Dữ liệu của tháng Mười này không chỉ phản ánh việc thắt chặt chi tiêu; nó còn báo hiệu một sự tái định hình cơ bản trong cách các doanh nghiệp lên kế hoạch cho lực lượng lao động của họ trong một tương lai do AI điều khiển.