UNISWAP FOUNDATION GẶP PHẢI PHẢN ĐỐI VỀ “LƯƠNG CAO, HIỆU QUẢ THẤP,” VỚI MỨC THÙ LAO CỦA BAN GIÁM ĐỐC CHIẾM HƠN 30% CHI PHÍ HÀNG NĂM

PaperImperium đưa tin rằng vào năm 2024, Quỹ #Uniswap phân phối khoảng $10 triệu đô la dưới dạng trợ cấp trong khi trả khoảng 4,8 triệu đô la cho nhân viên, trong đó có 3,87 triệu đô la cho các giám đốc điều hành—chiếm khoảng 37,5% tổng chi tiêu hàng năm.

Ngược lại, Hội đồng Trợ cấp #Optimism vận hành ngân sách 63,5 triệu đô la với chỉ khoảng 2,6 triệu đô la chi phí thù lao. Cộng đồng đã bày tỏ lo ngại rằng các giám đốc điều hành của Uniswap nhận lương cao trong khi chỉ đạt khoảng 20% sản lượng trợ cấp của Optimism, đặt câu hỏi về hiệu quả chi tiêu tổng thể.