DAO có những vấn đề cũ kỹ bạn chắc chắn đã than phiền — thảo luận đề xuất mất một tháng, bỏ phiếu lại mất nửa tháng, lịch trình thực thi luôn là một bí ẩn. Quỹ "nằm hưởng lương tế hưu" trong pool, cộng đồng dần lạnh lẽo, hầu hết các DAO rơi vào vòng lặp trì trệ như vậy.

Nhưng có một dự án đã phá vỡ nhịp điệu này. Lisa DAO vừa thực hiện nâng cấp quản trị làm việc: nén chu kỳ thực thi trung bình xuống còn 48 giờ. Đề xuất vào cuối tuần, đến thứ Hai tiền đã về tới — tốc độ này quả thực vượt ngoài mong tưởng.

Họ làm được điều đó như thế nào? Nói thẳng ra là do thay đổi của cơ sở hạ tầng kỹ thuật. Ví đa chữ ký kết hợp với script tự động thực thi trên chuỗi, tạo thành một giải pháp tổng hợp. Mỗi dòng chảy quỹ đều được xác minh tự động bằng hợp đồng thông minh, vừa đảm bảo tính minh bạch, vừa loại bỏ sự cùn cỡi của quy trình thủ công. Tin đồn cho rằng quý tới sẽ triển khai chức năng quản trị đa chuỗi, hiệu xuất điều phối tài sản có tiềm năng tăng thêm 30%-40%. Hãy tưởng tượng: những đề xuất quản trị bạn đưa ra trên chuỗi A có thể điều phối tài sản trên chuỗi B ngay lập tức — đây mới là điều DAO nên có.

Chỉ nói về tốc độ thì vô ích. Điều thực sự có thể giữ chân mọi người là động lực khuyến khích. Quỹ phần thưởng cộng đồng của Lisa DAO đã có hơn 500.000 USDC, phát hành theo lượng token bạn nắm giữ và mức độ tham gia. Bỏ phiếu có lợi nhuận, đề xuất có phần thưởng, ngay cả những nhà đầu tư nhỏ cũng có thể cảm nhận được giá trị của sự tham gia. Tham gia càng nhiều, thu nhập càng trực tiếp — thiết kế này mới có thể kích thích hoạt động cung cấp cộng đồng thực sự.

Còn một điểm nổi bật khác là thiết kế mô đun. Lớp quản trị, quỹ tài chính, cơ chế khuyến khích những thành phần này có thể kết hợp linh hoạt như những khối LEGO, kết nối bất cứ lúc nào với các giao thức DeFi khác hoặc cộng đồng NFT. Khả năng kết hợp này có nghĩa là DAO không còn là một cỗ máy hoạt động độc lập, mà là một phần thực sự kết nối với nhau trong hệ sinh thái.

Tóm lại, ListaDAO dùng kỹ thuật giải quyết vấn đề hiệu suất của DAO truyền thống, dùng cơ chế khuyến khích giải quyết vấn đề động lực tham gia, cộng thêm sự hỗ trợ của tương thích hệ sinh thái. Có lẽ những nỗ lực như vậy có thể cung cấp một số cảm hứng cho những DAO vẫn còn bị kẹt trong vũng bùn trì trệ.