Singapore đang hành động để ngăn chặn loại sa thải hàng loạt mà chúng ta đã thấy ảnh hưởng đến các tổ chức tài chính toàn cầu. Chính phủ hợp tác với các nhà tuyển dụng tư nhân lớn để tăng cường đào tạo kỹ năng công nghệ trên toàn bộ lực lượng lao động. Đây là một bước đi chiến lược—khi tự động hóa và AI định hình lại ngành tài chính, khoảng cách về nhân tài là có thật. Bằng cách đi trước xu hướng với các chương trình nâng cao kỹ năng, Singapore hy vọng sẽ giảm bớt khó khăn trong quá trình chuyển đổi và duy trì việc làm ổn định trong khi ngành công nghiệp phát triển. Thật thú vị khi thấy các chính phủ phản ứng như thế nào với sự gián đoạn công nghệ trong lĩnh vực tài chính truyền thống.