Làm người, cần có nguyên tắc

「Làm người, phải có nguyên tắc。」

Tin nhắn riêng như sau:

Được rồi, như thế này. Hiện tại tôi đã làm việc ở một phòng ban gần một năm, ngoài tôi ra, tất cả đều là đồng nghiệp nam, đều trên ba mươi, gần bốn mươi tuổi. Gần đây họ biết tôi mới quen một bạn gái đang học đại học, thì bắt đầu hay trêu chọc tôi, đều là kiểu tâm trạng thích màu sắc, làm tôi cảm thấy không thoải mái, cứ bắt tôi gọi cô ấy và vài bạn sinh viên ra hát karaoke, đi ăn uống. Tất cả họ đều đã có gia đình, trong đó có một người có bạn gái, còn đang tìm kiếm, chưa kết hôn.

Vấn đề là: Thứ nhất, tôi không thích đem cuộc sống riêng tư nói ra trong nơi làm việc, nên họ thường trêu chọc đùa cợt tôi như vậy tôi không thích lắm, tôi nghĩ sẽ phá vỡ hình ảnh chuyên nghiệp của tôi trong văn phòng. Thứ hai, họ bắt tôi dẫn bạn gái còn đang học đại học của mình cùng với một đám đàn ông lớn tuổi đi ăn uống, hành động này vượt quá giới hạn trong lòng tôi, tôi cảm thấy như dẫn họ đi làm bạn đồng hành, điều này khiến tôi khá không thoải mái.

Tình hình hiện tại: Họ đã trêu chọc tôi như vậy nhiều lần rồi, tôi đều giả vờ bận hoặc không tiện, không rõ ràng từ chối, dù sao đồng nghiệp thì không tiện từ chối, nên chỉ dùng cách đùa cợt qua loa. Nhưng đã quá nhiều lần rồi, tôi không chịu nổi nữa.

Thứ hai, họ sẽ lấy lý do giúp đồng nghiệp chưa có vợ tìm vợ để bắt tôi dẫn họ ra ngoài, phức tạp ở chỗ là đồng nghiệp chưa có vợ đó chính là cấp trên của tôi, họ công khai bàn luận trong văn phòng rằng “Bạn dẫn họ ra ngoài đi, giới thiệu cho XXX (cấp trên) một chút, đừng có quá thiếu khí chất, blabla kiểu đó.” Một mặt là cấp trên cũng nghe thấy, sợ làm mất lòng người khác, mặt khác tôi thực sự không muốn dẫn bạn bè riêng tư của mình đi giới thiệu với người trong công ty. Xin hỏi tôi nên làm thế nào để họ sau này không còn hỏi tôi về chuyện bạn gái nhỏ của tôi nữa, cũng như lý do dẫn cô ấy đi ăn uống, giúp giới thiệu đối tượng hay gì đó? Cảm ơn nhiều nhé~

==================

Hôm nay, tôi muốn nói về nguyên tắc.

Một trong những câu nói kinh điển của TVB ngày xưa, ngoài “Tôi nấu mì cho bạn”, “Làm người quan trọng nhất là vui vẻ”, còn có một câu nữa là “Làm người, phải có nguyên tắc”. Chúng ta thường nghe nhiều người nói: “Làm người phải có nguyên tắc”, hoặc là “Tôi là người có nguyên tắc”.

Vậy, người như thế nào gọi là “có nguyên tắc”?

“Có nguyên tắc” không phải là bạn cứ nói ra “nguyên tắc” là xong.

Mà là, hành vi của bạn nhất quán.

Chìa khóa nằm ở hai từ, hành vi và tính nhất quán.

1, Gần đây tôi thấy một đề bài: Làm sales thì nhất định phải biết uống rượu không?

Phần lớn câu trả lời đều là tự kể chuyện, và tự kể chuyện chính là ví dụ điển hình.

Trong một đề khác, tôi đã nói qua, uống rượu thật sự có ích lớn trong công việc, nhưng tôi nghĩ, bạn vẫn có thể chọn không uống, miễn là hành vi của bạn nhất quán. Đó là đã chọn một số tổn thất trong công việc.

Tôi đã gặp nhiều người uống rượu “dán giấy”, chẳng hạn lấy ra một tờ giấy ghi “某某 không uống rượu, bác sĩ xx”, “某某 không uống rượu, bạn gái xx”, “某某 không uống rượu, mẹ xx”. Những thứ này đều thể hiện ý muốn của người khác. Còn nếu bạn kiên định, chỉ cần nói “Tôi không uống rượu” hoặc “Tôi đã cai rượu rồi” là được. Ban đầu sẽ có người khuyên bạn, “Không biết uống thì học đi”, theo thời gian, những “người khuyên bạn thất bại” này khi có người mới khuyên bạn uống rượu, ngược lại sẽ giúp bạn: “Thằng này chúng tôi đã khuyên ba năm rồi, từ trước đến giờ không uống rượu, cũng được, lát nữa để nó lái xe là xong”. Tất nhiên, việc không uống rượu bạn cũng phải chịu tổn thất: bạn không thể hòa nhập như những người uống rượu, không thể dựa vai vào vai, không thể nâng cốc chúc tụng, không thể say không về. Ở mức độ nào đó, cùng nhau uống rượu cũng giống như cùng nhau cầm súng, đều là chịu tổn thương thể xác, là một dạng hợp đồng của đàn ông.

2, Cuối năm ngoái, một phòng ban đề cử một đồng nghiệp rất có thâm niên thăng chức. Tôi lấy kết quả đánh giá cuối năm để xem, thành tích của đồng nghiệp này xếp cuối cùng trong phòng ban. Cuối cùng tôi vẫn thuyết phục trưởng phòng không đề cử đồng nghiệp này thăng chức. Lý do của tôi là, trình độ chuyên môn và thâm niên đều đủ, nhưng thành tích cuối cùng lại là thấp nhất, làm sao có thể làm mọi người tin tưởng?

Quản lý phải nhất quán. Đây là biểu hiện quan trọng nhất của tinh thần hợp đồng nội bộ của doanh nghiệp.

Ngược lại, nếu thành tích thấp mà lại được thăng chức, hoặc thành tích cao lại được thưởng thấp, đều là không hợp lý. Dù chuyện này có vẻ ngu ngốc, nhưng trong các hành động quản lý hàng ngày, không hiếm gặp. Có một trưởng phòng từng vì muốn tranh danh dự trong công ty, đề cử một nhân viên làm “Anh hùng vị trí” của công ty, cuối năm lại cho người đó thành tích tồi nhất. Việc này hoàn toàn không hợp lý, chính là thiếu nhất quán trong quản lý. Nói trở lại, quản lý đơn giản và hiệu quả nhất chính là thực tế khách quan. Đừng vì tranh danh dự mà làm những việc trái với lương tâm, những việc này về sau chắc chắn sẽ phản tác dụng.

3, Nói về chuyện của người bạn này.

Tôi không phải là chuyên gia nói chuyện, trên Zhihu có rất nhiều chuyên gia về kỹ năng nói chuyện, họ vui vẻ dạy người khác cách tán gái và cách ứng xử với người khác. Theo tôi, những kỹ năng họ dạy đều là “cách tán tỉnh”, chứ không phải “cách ở bên nhau”.

Tôi nghĩ, về chuyện đi hát cùng, kiên quyết từ chối và tìm cơ hội từ chối ít nhất ba lần. Dù đối phương có không vui, hãy tự nhủ rằng, đó là nguyên tắc.

Trong những năm qua, tôi luôn có một nguyên tắc: “Mọi đồng nghiệp nữ của tôi đều không cần đi uống rượu”. Trong quá khứ, có nhiều người quan trọng trong công việc của tôi đã đề nghị tương tự, “Mời các cô gái trẻ của công ty đi hát cùng đi”, tôi đều từ chối.

Sau khi tôi kiên quyết từ chối nhiều lần, tôi đã truyền đạt một thông điệp khác, đó là “Dù tôi có cầu xin các bạn thế nào đi nữa, tôi cũng không phải là người kéo giấy.” Ăn uống, uống rượu, nói chuyện anh em có thể, còn mở miệng mời tôi đi quán bar, thì phải cân nhắc kỹ.

Hãy tự nhủ rằng, chuyện này đã hoàn toàn xâm phạm giới hạn của bạn và vượt quá nguyên tắc của bạn rồi.

Đối mặt với sự chế nhạo, im lặng là câu trả lời tốt nhất. Đúng vậy, là sự im lặng không biểu cảm.

4, Nếu hôm nay bạn không từ chối, ngày mai sẽ còn tồi tệ hơn.

Nếu hôm nay bạn từ chối, tổn thất của bạn chính là không có đồng minh.

Nếu hôm nay bạn không từ chối, tương lai họ có thể yêu cầu bạn hối lộ; họ có thể yêu cầu bạn giúp họ rửa tiền; họ có thể bắt bạn làm giả chứng từ. Những điều này đều là vết nhơ trong sự nghiệp của bạn.

Trong hành vi, nguyên tắc của bạn cấu thành nên con người bạn.

Tôi không phải là người thích đứng trước cổng đền thờ trinh tiết, thành thật mà nói, giới hạn của tôi cũng rất thấp.

Tôi chỉ muốn, mỗi người đều hô hào “làm chính mình”, “lắng nghe tiếng nói trong lòng”, “ trung thành với chính mình”, thậm chí họ còn hoài nghi làm thế nào mới là “làm chính mình”.

Còn đối với bạn, tại thời điểm này, chẳng phải là cơ hội tốt nhất sao?

Nào, hãy làm chính mình. **$KMNO **$AVAIL **$ZRO **