Gần đây tôi đã khám phá một điều thú vị - hóa ra có khá nhiều quốc gia cho phép bạn nghỉ hưu sớm hơn rất nhiều so với mốc 65 tuổi mà chúng ta thường thấy. Thật là điên rồ khi so sánh sự khác biệt về độ tuổi nghỉ hưu sớm nhất trên toàn cầu.

Hãy bắt đầu với một số điểm nổi bật. Indonesia cho phép cả nam và nữ nghỉ hưu ở tuổi 57, tuy nhiên cần lưu ý - họ đang dần nâng tuổi đó lên. Đến năm 2024, tuổi nghỉ hưu sẽ là 58, rồi cứ mỗi ba năm lại tiếp tục tăng cho đến khi đạt 65 vào năm 2043. Người lao động ở đó có thể nhận một khoản tiền một lần hoặc kết hợp với các khoản thanh toán định kỳ khi nghỉ hưu.

Ấn Độ là một trường hợp thú vị khác. Hầu hết mọi người nghỉ hưu ở khoảng tuổi 58-60 tùy thuộc vào ngành nghề họ làm. Công chức ở Kerala đã được nâng tuổi nghỉ hưu lên 60 từ năm 2020, và các bang khác cũng theo xu hướng này. Hệ thống lương hưu ở đó chia thành phần đóng góp của người lao động và quỹ do nhà tuyển dụng quản lý, nhưng thành thật mà nói, chỉ khoảng 12% người lao động được hưởng - chủ yếu là công chức nhà nước và những người làm việc tại các công ty có hơn 20 nhân viên.

Ả Rập Saudi hiện nay đã nâng tuổi nghỉ hưu cho cả nam và nữ lên 58. Họ có hệ thống lương hưu bắt buộc của nhà nước, và bạn có thể bắt đầu nhận khi đã đóng đủ 120 tháng. Thực tế, họ đã tăng mức lương hưu tối thiểu thêm 20% vào năm 2023, điều này rất tích cực.

Hệ thống của Trung Quốc khá đặc biệt - nam giới nghỉ hưu ở 60 tuổi, nhưng phụ nữ có độ tuổi khác nhau tùy theo công việc. Phụ nữ làm công việc văn phòng có thể nghỉ hưu ở 55, lao động chân tay ở 50. Một số công việc đòi hỏi thể lực cao còn cho phép nghỉ sớm hơn nữa - phụ nữ ở 45, nam ở 55. Hệ thống lương hưu của họ chia thành lương hưu cơ bản (1% mức lương trung bình mỗi năm nếu bạn đã đóng góp hơn 15 năm) và các tài khoản đóng góp cá nhân.

Nga đang đối mặt với vấn đề dân số già, vì vậy họ đang đẩy tuổi nghỉ hưu lên gần 65 cho nam và 60 cho nữ vào năm 2028. Hiện tại là 60 cho nam và 55 cho nữ, nhưng nếu bạn đã làm việc đủ lâu (42 năm cho nam, 37 năm cho nữ), bạn có thể nghỉ hưu sớm - mặc dù chưa thể nhận trợ cấp cho đến tuổi chuẩn.

Thổ Nhĩ Kỳ đã có một số thay đổi vào năm 2023 ảnh hưởng đến thời điểm người dân có thể nhận lương hưu. Nam cần 25 năm đóng góp, nữ cần 20 năm. Họ cũng đang dần nâng tuổi nghỉ hưu - đến năm 2044 sẽ là 65 cho tất cả mọi người. Hiện tại là 60 cho nam và 58 cho nữ.

Nam Phi giữ nguyên mức 60 cho tất cả mọi người. Hệ thống lương hưu công cộng của họ dựa trên tiêu chuẩn thu nhập tối thiểu, vì vậy bạn cần có thu nhập và tài sản hạn chế để đủ điều kiện. Ngoài ra còn có các lựa chọn lương hưu tư nhân nếu bạn muốn có thêm.

Colombia cũng nằm trong danh sách các quốc gia có tuổi nghỉ hưu trẻ hơn - nam 62, nữ 57. Họ có hai hệ thống lương hưu để lựa chọn, nhưng không thể tham gia cả hai cùng lúc.

Costa Rica và Áo nằm ở phía trên của danh sách này với tuổi 65, nhưng vẫn xuất hiện khi so sánh về độ tuổi nghỉ hưu sớm nhất trên thế giới qua các hệ thống khác nhau. Costa Rica yêu cầu 25 năm đóng góp, còn hệ thống của Áo là hệ thống trả lương hưu theo chế độ đã xác định, cần ít nhất 15 năm đóng góp.

Điều khiến tôi ấn tượng về tất cả những điều này là sự đa dạng của các hệ thống. Một số quốc gia thực sự đang thắt chặt các yêu cầu, trong khi những quốc gia khác lại nới lỏng chúng. Điểm chung duy nhất? Bạn phải làm việc và đóng góp vào hệ thống này trong nhiều năm trước khi có thể nghỉ hưu sớm. Vì vậy, nếu bạn đang nghĩ đến việc nghỉ hưu sớm ở đâu đó, hãy bắt đầu lên kế hoạch từ sớm.