零售主管警告隨著工黨將人們趕出工作崗位，將有新的失業潮

艾莉諾·哈姆斯沃斯

星期四，2026年2月19日 下午3:30 GMT+9 3分鐘閱讀

零售商正準備裁減更多工作崗位，因為工黨的稅收和就業政策使人們失去工作。

根據英國零售聯盟（BRC）的一份新報告，超過一半的零售主管計劃縮減人員，原因是擔心勞動成本。

這些調查結果將加劇對新興青年失業危機的擔憂，因為商店傳統上是年輕人的最大雇主之一。

BRC對財務主管的調查顯示，55%的受訪者計劃裁減總部工作崗位，而42%則準備縮減店面工作。

該遊說團體指責對《就業權利法》的焦慮，這是工黨的旗艦工人權益改革，賦予員工從第一天起更多權利，並大大賦權於工會。這是在最近的最低工資大幅上升之後，已經推高了就業成本。

BRC執行長海倫·狄金森表示：“經濟預計將保持脆弱，工資增長疲軟，失業率上升，消費者信心低迷，所有這些都指向需求下降。

“同時，企業面臨著成本急劇上升，從原材料價格和工資支出到政府政策帶來的新負擔。”

狄金森補充說：“如果政府未能在保證工時和工會權利等政策上考慮企業需求，將會增加複雜性並降低彈性，最終在國家最需要的時候，剝奪基層和兼職工作的機會。”

這是在政府數據顯示青年失業率升至11年來的最高點後的一天，經濟學家指責工黨的政策助長了這一問題。

根據國家統計局的數據，16至24歲青年的失業率現在為16.1%。

員工成本的上升是零售主管的一個重大擔憂，84%的受訪者將其列為前三大問題之一，較去年7月的21%有顯著增加。

BRC估計，去年4月工黨決定提高雇主國民保險費率，加上連續上調最低工資，已使該行業的工資支出增加了50億英鎊。

該遊說團體計算，去年聘用一名全職入門級員工的成本上升了10%，而兼職員工則上升了超過13%。過去一年，零售行業已經失去了74,000個工作崗位。

新《就業權利法》中的幾個條款，尤其是關於保證工時的規定，可能會為零售商增加額外的成本和複雜性。

文章繼續  

英國反對黨商務部長安德魯·格里菲思議員表示：“毫不奇怪，這個政府的糟糕決策正在縮短員工工時，並剝奪數萬零售行業人士的就業機會。”

其他商業團體也呼應了BRC的警告。

董事協會（IoD）的亞歷克斯·霍爾-陳表示：“通過《就業權利法》實施的政策、超過通脹率的最低生活工資上升以及去年雇主國民保險貢獻的增加，形成了一場完美風暴，嚴重削弱了招聘員工的商業理由。”

“這一影響對於那些風險較大的招聘特別明顯，例如，缺乏經驗的個人，這對年輕人的就業前景尤其不利。”

英國商會政策主管凱特·舒斯米思表示，整個經濟的企業都在收緊招聘，削減培訓並推遲投資。

今天就試用《泰晤士報》全站免費。解鎖他們屢獲殊榮的網站和重要新聞應用，以及為你的金錢、健康和假期提供的實用工具和專家指南。

條款與隱私政策

隱私儀表板

更多資訊