💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
尽管比特币历史性的唱多,但今年从事加密货币行业的员工薪资却有所下降。
Dragonfly基金的2024/2025年加密货币补偿报告显示,尽管比特币在今年创下历史新高,但加密行业的工资普遍下降。现金工资和发奖的token均较去年下降,反映出成本收紧和在过热增长后进行调整的趋势。
对85家公司超过3000个职位的调查显示,招聘过程漫长,工作邀请接受率约为68%。低级职位受到的影响最为严重,而领导薪资略有上升,产生了“杠铃效应”。
欧洲继续领先,得益于稳定的法律环境,而亚洲则见证了招聘需求的强劲增长,占调查公司总数的40%以上。尽管如此,超过一半的加密货币企业仍然完全远程运作,反映了全球灵活工作的趋势。