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📍3月JOLTS：自COVID以来最大规模的招聘潮
📌 职位空缺达到10.8万——接近预期。2月调整后从55.54亿上调至31.71亿。职位空缺率从4.2%降至4.1%。
📌 最引人注目的点在于招聘：
- 3月招聘人数激增至12.4万，环比增加65.5万。招聘率从3.1%升至3.5%。
- 这是自COVID以来的最大增长。如果排除COVID因素，2026年3月将是JOLTS历史上招聘最强的月份。
📌 招聘增长的行业包括：运输：+108K，专业服务：+165K，酒店和餐饮：+124K，联邦政府：-7K
📌 离职人数达到16.5万，环比增加12.5万。离职率升至约2.0%。只有当人们相信：可以找到更好的新工作，薪酬/待遇更具吸引力时，才会敢于辞职。
📌 职位空缺/失业人数比保持在0.9x - 0.95x左右，与2月相比变化不大。
-> 职位空缺持平，但招聘增加表明企业不再大量空缺职位，但仍在招聘。这明确表明劳动力市场在经历了两个季度的低迷后已恢复稳定。
尚不清楚美联储新主席将如何就劳动力数据发表看法。