币观察

妈妈每周都买彩票，
好几年了，总是死死盯着那几个固定号码买。
然后每次跟爸爸吵架的时候，
妈妈总有那句经典台词。
“我要是真中了彩票一等奖，看我的！
那钱一到手，立马去盖离婚章，
各走各的路！”
可爸爸每次听着，也不哼一声，
就那么哈哈大笑带过去。
我还纳闷呢，为什么这么淡定……
今天妈妈在远处唠叨着，
爸爸偷偷拿出来给我看彩票号码，
居然是同样的号码，哈哈哈
而且爸爸每次都买两张。

兄弟们，日子不好过了
刚刚在路边问了一个跑代驾的女司机，她给我说一个晚上能跑三四千
真的假的

X上绝对不能搜索的账号
1位　yukaa0s
2位　hime3jc
3位　reo00aa
4位　mana6xz
5位　TiffanyRob17025
6位　mio4sz
7位　mustafa63_r
8位　yume08A
9位　misaki_4567
10位　h0fjx
11位　yuna_pako

出来工作，学历跟能力哪个比较重要
很多人都听过一句话：
“学历不重要，能力才重要。”
这句话听起来很励志，也很适合拿来安慰那些学历不高的人。
但真正进入社会以后，你会发现，这句话只说对了一半。
学历确实不能代表一个人的全部能力，但它能决定很多公司愿不愿意给你展示能力的机会。
你连面试都进不去，能力再强，谁知道？
所以，学历和能力到底哪个更重要？
说得露骨一点：
学历决定你有没有资格进入牌桌，能力决定你能在牌桌上坐多久。
一、学历最残酷的地方，是它不一定证明你厉害，却能直接证明你“不符合要求”
很多人觉得招聘看学历不公平。
一个普通本科生，工作能力可能比名校毕业生更强；一个大专生，可能比研究生更懂业务。
这当然可能。
但公司招聘不是在做慈善，也不是在认真发掘每一个被埋没的天才。
一份岗位收到几百份简历，招聘人员没有时间逐个了解你的成长经历，也没有兴趣研究你是不是“虽然学历一般，但特别有潜力”。
他们只会设置一个最简单的筛选条件：
本科以上，研究生优先，985、211优先。
学历在这里不是能力证明，而是一把筛子。
它会筛掉很多能力差的人，也会误伤一部分能力强的人。
但公司不在乎误伤谁，因为招聘的核心不是绝对公平，而是降低筛选成本。
你说自己能力强，别人说自己学习能力好，大家都说自己能吃苦、有责任心、执行力强。
公司怎么判断？
学历至少能证明，你曾经通过过某种标准化筛选，并且在一段时间内

足浴92、95、98到底是什么？
卧槽，现在去足浴店的年轻人越来越会玩，一个个表面正经，背地里暗号玩得飞起
以前经济好的时候，谁他妈问这些？直接上就完事儿了。
课代表今天就给你们这些装纯的文盲，狠狠科普一下！
🤒92就是🤚👆👇💦，简单粗暴！动作快、力道够、节奏稳，十来分钟直接干翻战斗！
最操蛋的是，92的服务永远在让你加钟——刚开始没两分钟，技师就贴上来问“要不要再加一个钟啊，手法还可以更舒服”
🥴95就是🫦，技术含量高得一批！
点95的都是老司机
👏98就是全套，真刀真枪干到底！
兄弟们，你们去足浴的时候，是直接牛逼哄哄报92、95、98。还是在那儿扭扭捏捏问都有什么项目啊？