Étude académique : Les affirmations selon lesquelles l'IA entraîne des suppressions d'emploi manquent de preuves, les entreprises devraient divulguer l'impact réel de l'IA sur la main-d'œuvre

Selon Gate News, le 16 mars, le professeur associé en comptabilité à l’Université Nanyang Technological Kelvin Law a écrit que plusieurs enquêtes montrent qu’il n’existe actuellement presque aucune preuve que l’IA soit la principale raison des licenciements en entreprise. Il pense que l’IA est davantage utilisée par les entreprises comme une excuse “amicale pour les investisseurs” pour réduire les coûts. Kelvin Law appelle les entreprises à divulguer volontairement le degré réel de contribution de l’IA aux changements dans la main-d’œuvre afin d’améliorer la transparence.

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