Les offres d'emploi pour développeurs juniors ont baissé de 19 % depuis 2022, les outils d'IA attirant les codeurs non traditionnels.

Selon Laurie Voss, cofondateur de npm, une recherche du Digital Economy Lab de l'université Stanford montre que l'emploi des développeurs juniors (22-25 ans) a diminué de 19 % depuis fin 2022, les postes débutants chutant de 28 % par rapport à leur pic. Parallèlement, l'emploi total de développeurs aux États-Unis a augmenté de 4,4 % sur la même période, porté par une hausse de 14 % chez les développeurs seniors (41-49 ans). Les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis montrent que les postes de programmeurs informatiques ont chuté de 16 % sur un an, tandis que ceux de data scientist et de développeur logiciel principal ont augmenté respectivement de 12 % et 2 %.

L'adoption d'outils d'IA a alimenté une explosion de la création de code : GitHub a ajouté un nombre record de 36 millions de comptes et 121 millions de dépôts l'année dernière, tandis que les soumissions sur l'App Store d'Apple ont bondi de 80 % sur un an au T1 2026. Les plateformes Vercel et Lovable indiquent que plus de 60 % des nouveaux utilisateurs sont des codeurs non traditionnels, comme des chefs de produit et des analystes. Les données d'offres d'emploi d'Indeed montrent que la demande pour les postes débutants a touché un creux en mai 2025 et commence à se redresser.