Les entreprises hésitent à recruter en ce moment, et honnêtement, cela se résume à deux principaux maux de tête : l'incertitude tarifaire et la position ferme du gouvernement sur l'immigration. Les patrons ne savent tout simplement pas à quoi ressembleront leurs coûts dans six mois, donc ils jouent la sécurité. Mais voici le truc : une fois que les entreprises s'adapteront à cette nouvelle réalité et arrêteront d'attendre que la goutte tombe, vous verrez probablement les recrutements reprendre. Il ne s'agit pas de pessimisme à long terme ; il s'agit de la phase d'ajustement. À mesure que la clarté émerge sur la direction politique, les entreprises seront plus à l'aise pour recruter de nouveaux talents.