MBK Partnersというプライベート・エクイティ企業に買収された歯科インプラント企業オステムインプラントは、複数の従業員が配置転換の通知を受けたと報告したことを受けて、リストラをめぐる論争に直面している。投資銀行業界筋によると20日、同社は最近、一部の従業員について既存の職務を廃止し、組織内で新たなポジションを見つけるよう指示したという。対象となった従業員には、4か月妊娠中の作業員や、育児休業から復帰した複数の人が含まれる。こうした再編は、昨年の人員削減（人員の約20%を削減）に続くものだ。この論争は、MBK Partnersがポートフォリオ企業の運営方針について批判を受ける中で顕在化しており、従業員らは、雇用の安定よりもコスト削減を優先する急速な撤退戦略を進めていると主張している。
従業員が職務廃止と配置転換の圧力を報告
複数のオステムインプラント従業員は、明確な再配置がないまま既存の担当から外す通知を受けたと述べた。従業員Aは4か月妊娠中で、5月に自分の割り当て業務から外されると通知を受け、その後も明確な指示がないまま待機状態が続いていると語った。同社に妊娠を伝え、代替の職場配置を求めたが、具体的な割り当ては受けていないという。
従業員Bは、6か月の育児休業から5月に復帰したが、自身は職位から外され、タスクフォースチームでの研修しか受けていないとした。研修の内容は主に生産拠点の支援、動画による教育、検査だと述べた。Bは、海外での事業再編の期間中に育児休業を取ることを勧められ、復帰したい意思を伝えた後でタスクフォースの割り当て通知を受けたと主張した。
従業員Cは入社7年目で、育児休業から復帰した8か月後に職務廃止と待機の割り当てを受けたと報告した。現在は競争力強化タスクフォースに配属され、生産施設で単純な包装作業の研修を受けているという。従業員Dは、育児休業から復帰後1か月間は仕事の割り当てがなかったとし、買収後にボーナスがなくなり、会社の雰囲気が大きく変わったと述べた。
従業員らは、同社が昨年、2,800人の従業員のうち500〜600のポジションを削減したと主張しており、労働力の約20%に相当するという。彼らは、MBKがホームプラスでの対応に似た強引な運営を進め、迅速な撤退を実現しようとしていると見ている。
オステムインプラント、配置転換の研修プログラムを確認
オステムインプラントは、再編が進行中であり、事業方針の再編により職務転換が必要な一部の従業員について、職務再配置の研修を実施していると認めた。同社は、昨年「何百人もの従業員が離職した」という主張を否定し、実際に退職したのは約10人だとした。同社は、妊娠中の労働者および育児休業復帰者に対する法令順守の保護手続きを導入していると述べた。
MBK Partnersは、MBKはオステムインプラントの株主にすぎず所有者ではないとして、今回の件は会社幹部による経営判断だと説明した。同社は、再編に関する意思決定に直接関与していないとしている。
MBK買収後、営業利益が50%低下
韓国のナンバーワンの歯科インプラント企業であるオステムインプラントは、MBK-UCKコンソーシアムが約2.5兆ウォンで96.1%の持分を確保して、2023年に買収された。同社の昨年の連結営業利益は80 billionウォンで、前年の160 billionウォンの半分だった。
利益が落ち込んだ一方で、同社は2024年の実績として2024年に110.1 billionウォンの配当を支払い、今年3月には39.2 billionウォンを支払った。これらの金額は、買収前の2021年の8.6 billionウォン、2022年の3.2 billionウォンと比べて大幅な増加を示している。
業界の専門家、買収資金調達によるコスト削減圧力を指摘
投資銀行業界筋は、今回の論争が、業績の悪化を背景としたコスト削減の取り組みと、買収資金の契約条項（コベナンツ）管理に対する圧力につながっているとの見方を示した。営業利益の急激な減少は、コベナンツ基準を満たすためのコスト削減圧力を高めており、強引な人員効率化の施策につながる可能性があるという。
漢陽大学校 経済学部の李正煥（イ・ジョンファン）教授は、プライベート・エクイティファンド自体は問題ではないものの、収益性目標が買収資金と結びつくと、コスト効率の圧力は必然的に高まると述べた。彼は、人員と収益性の管理は表裏一体であり、雇用の安定とのバランスが重要だと強調した。
よくある質問
オステムインプラントはどのような再編施策を実施していますか？
オステムインプラントは、既存の職務が廃止された従業員に対し、組織内で新たなポジションを見つける必要があるとして、配置転換の研修を実施している。同社は、これは事業方針の再編により、一部の従業員で職務転換が必要になっていることの一環だと説明した。
MBK買収後、オステムインプラントの財務実績はどのように変化しましたか？
オステムインプラントの連結営業利益は、前年の160 billionウォンから昨年は80 billionウォンへと80 billionウォン減少（50%の減少）した。しかし配当支払いは大幅に増加し、2024年の実績として110.1 billionウォンが支払われ、今年3月には39.2 billionウォンが支払われた。これは、買収前の2021年の8.6 billionウォンおよび2022年の3.2 billionウォンと比べると増加している。
再編をめぐる論争に対するMBK Partnersの立場は何ですか？
MBK Partnersは、同社はオステムインプラントの株主であって所有者ではなく、再編は会社幹部による経営判断だと述べた。同社は、従業員が争っている人事判断について、自社が直接関与しているわけではないとしている。
