企業招聘凍結並非隨機——背後有着真正的邏輯。公司們在觀望,權衡貿易關稅和政府對移民的立場的不確定性。當你面臨不可預測的政策逆風時,在擴大員工人數之前會三思而後行。



事情是這樣的:隨着商業領袖逐漸適應正在成爲新常態的環境,他們的風險計算也發生了變化。最初的謹慎逐漸轉變爲接受。一旦這種心理障礙被打破,我們可能會看到一個有意義的轉變。那些一直在觀望的公司可能最終會感到足夠自信,重新開始招聘。

這是一種熟悉的模式——開始時猶豫,然後適應。現在,我們仍然處於調整階段。請關注接下來的一個季度或兩個季度。當可見度改善,董事會對政策波動的緊張感減輕時,招聘可能會回升。那時你會知道情緒確實發生了變化。
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LayerHoppervip
· 5小時前
說白了就是政策不確定性嚇怕了老板們,現在還在觀望階段呢...等關稅和移民政策這事兒落地了,招聘需求才能真正反彈吧
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FreeMintervip
· 5小時前
說白了,現在企業招聘暫停就是在賭政策風向,等着看貿易和移民那邊咋動。心理關卡一破,裁員潮反手就能變招聘潮,這事兒見得多了。
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跑路预警Botvip
· 5小時前
ngl這就是資本的老套路啊,先凍結招聘嚇唬打工人,等風聲過了再偷偷擴招,成本血賺
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TokenVelocityTraumavip
· 5小時前
說白了就是企業心理建設階段,等風向明確了自然會動,這心態我熟...
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MemeTokenGeniusvip
· 5小時前
說白了就是企業在賭政策,賭對了才敢招人唄
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GateUser-1a2ed0b9vip
· 5小時前
說白了就是企業在賭政策風向,等不確定性消散再招人唄,現在還是觀望階段
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Ga_fee_Criervip
· 5小時前
說白了就是企業在賭政策方向,不敢動真格。等風向明朗了心理建設完成,那才真的會放開招人。現在都還在觀望期。
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