Os agentes de IA estão a causar verdadeiras ondas no local de trabalho – e não apenas por truques de produtividade. Acontece que pessoas com TDAH, condições do espectro autista ou dislexia estão a descobrir que estas ferramentas são verdadeiramente revolucionárias para as suas carreiras.

O que é interessante aqui não é apenas mais uma história de "A IA é fixe". Estamos a ver pessoas reais com condições neurodivergentes a reportar que assistentes de IA os ajudam a navegar tarefas que costumavam ser enormes obstáculos. Pense em organizar caixas de entrada caóticas, dividir projetos complexos em pedaços digeríveis, ou até mesmo redigir comunicações sem a espiral de ansiedade.

A questão da acessibilidade no local de trabalho é algo que não recebe atenção suficiente nos círculos tecnológicos. Enquanto todos estão entusiasmados com a IA a substituir empregos, existe uma realidade paralela onde a mesma tecnologia está, na verdade, a permitir que as pessoas prosperem em funções com as quais poderiam ter dificuldades anteriormente.

Não há uma solução mágica, obviamente – estas são ferramentas, não curas. Mas quando alguém com disfunção executiva consegue de repente gerir a sua carga de trabalho de forma mais eficaz, ou uma pessoa com dislexia consegue comunicar ideias sem ficar presa na ortografia, isso é um impacto tangível que vale a pena notar.