Aqueles que estão a mergulhar em crypto e IA neste momento—até ao próximo ano, estarão do lado de quem contrata. A escassez de competências é real, e o mercado move-se rapidamente. Os aprendizes de janeiro de 2026 tornam-se recrutadores de janeiro de 2027. É um ciclo que vale a pena acompanhar se estiveres a pensar para onde a indústria se dirige.
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StableGenius
· 01-11 04:45
lmao "falta de habilidades" é apenas um código para "queimámos todos os competentes no último ciclo." empiricamente falando, a maioria dos aprendizes de jan 2026 será liquidez de saída em jan 2027, não recrutadores. deixa-me explicar por que este cronograma convenientemente ignora a taxa real de atrito.
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MultiSigFailMaster
· 01-08 06:15
É verdade, tão rápido assim já podem sair do barco e começar a contratar? Acho que a maioria ainda está aprendendo e perdendo dinheiro ao mesmo tempo.
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DeFiCaffeinator
· 01-08 05:52
Mesmo agora, se não entrar, no próximo ano será arrastado, esta fase do ciclo parece especialmente rápida
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BlockchainBrokenPromise
· 01-08 05:51
Enrolou-se, esta onda realmente é uma janela de oportunidade
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CommunityWorker
· 01-08 05:50
Agora quem aprende tem que vir contratar no próximo ano, essa velocidade é realmente incrível, estou um pouco assustado de não conseguir acompanhar hahaha
Aqueles que estão a mergulhar em crypto e IA neste momento—até ao próximo ano, estarão do lado de quem contrata. A escassez de competências é real, e o mercado move-se rapidamente. Os aprendizes de janeiro de 2026 tornam-se recrutadores de janeiro de 2027. É um ciclo que vale a pena acompanhar se estiveres a pensar para onde a indústria se dirige.