A Hyundai nega ter planeado um robô humanoide que despoletou greves de trabalhadores na Coreia do Sul

A Hyundai Motor Company afirmou que o seu plano de implementar robôs humanoides até 2028 não faz parte das negociações atuais com trabalhadores automóveis em greve na Coreia do Sul. A fabricante automóvel contestou notícias que ligavam greves laborais parciais do sindicato da Hyundai na maior fábrica automóvel da Coreia do Sul a preocupações com a implantação planeada de robôs nos Estados Unidos a partir de 2028. Segundo um comunicado da empresa, as exigências do sindicato incidem em questões relacionadas com a remuneração, incluindo aumentos salariais, bónus e o alargamento da idade de reforma dos trabalhadores. As greves ocorrem num contexto de preocupações mais alargadas na indústria sobre o impacto da automação nos empregos da produção automóvel.

A Hyundai nega que a implantação de robôs faça parte das negociações laborais

A Hyundai Motor Company afirmou que a possível implantação de robôs em instalações de produção coreanas não faz parte das discussões atuais entre a administração e o sindicato. A empresa sublinhou o seu compromisso com um envolvimento construtivo com o sindicato e com a obtenção de um acordo que apoie os interesses a longo prazo tanto dos trabalhadores como da empresa.

O plano atual do construtor automóvel abrange apenas a implantação inicial do robô humanoide Atlas na Metaplant America, uma fábrica de veículos elétricos perto de Savannah, na Geórgia, com início em 2028. A Hyundai afirmou que as decisões sobre uma futura implantação do Atlas noutros locais serão tomadas de acordo com as necessidades operacionais locais e em diálogo com os trabalhadores e os representantes do pessoal nesses locais.

O Wall Street Journal descreveu o sindicato da Hyundai Motor como a formular exigências sem precedentes, procurando consagrar a proteção dos postos de trabalho na era dos robôs e da IA. A publicação caracterizou certas exigências de compensação como uma cobertura contra uma potencial redução do número de horas de trabalho causada pela adoção de IA e pela automação robótica.

O sindicato alerta contra a introdução de robôs sem acordo

O sindicato alertou a Hyundai Motor Company para a necessidade de negociações depois de a fabricante automóvel ter divulgado o modelo de produção do robô humanoide Atlas no Consumer Electronics Show, em Las Vegas, em janeiro. O robô Atlas foi desenvolvido pela Boston Dynamics, uma empresa dos EUA que passou a ser subsidiária integral da Hyundai.

Numa carta interna divulgada pela Reuters, o sindicato disse à Hyundai que, sem um acordo entre as partes laborais e a gestão, nenhum robô que utilize nova tecnologia será autorizado a entrar no local de trabalho.

Proposta de reforma salarial em análise

A administração da Hyundai e o sindicato laboral estão atualmente a analisar uma proposta de reforma salarial que proporcionaria aos trabalhadores fabris uma maior estabilidade de rendimentos mesmo após a implantação planeada de robôs humanoides pelo fabricante automóvel, segundo o The Korea Times. A revisão salarial converteria o pagamento por hora em horas extraordinárias e subsídios de turno noturno em salários fixos. Especialistas alertaram que essa conversão poderá ocorrer em detrimento da produtividade da empresa.

FAQ

O que disse a Hyundai Motor Company sobre o seu plano de robôs humanoides e as greves?

A Hyundai Motor Company afirmou que o seu plano de implementar robôs humanoides até 2028 não faz parte das negociações atuais com trabalhadores automóveis sul-coreanos em greve. A empresa disse que as exigências do sindicato se concentram em questões relacionadas com a compensação, como aumentos salariais, bónus e o alargamento da idade de reforma dos trabalhadores, e não na implantação de robôs.

Quando é que o sindicato da Hyundai Motor alertou a empresa sobre a introdução de robôs?

O sindicato alertou a Hyundai Motor Company sobre a necessidade de negociações depois de a fabricante automóvel ter divulgado o modelo de produção do robô humanoide Atlas no Consumer Electronics Show, em Las Vegas, em janeiro. O sindicato afirmou numa carta interna que, sem um acordo entre as partes laborais e a gestão, nenhum robô que utilize nova tecnologia será autorizado a entrar no local de trabalho.

Que reforma salarial a Hyundai está a analisar com o sindicato?

A administração da Hyundai e o sindicato laboral estão atualmente a analisar uma proposta de reforma salarial que converteria o pagamento por hora em horas extraordinárias e subsídios de turno noturno em salários fixos. Segundo o The Korea Times, esta reforma proporcionaria aos trabalhadores fabris uma maior estabilidade de rendimentos mesmo após a implantação planeada de robôs humanoides pelo fabricante automóvel.