A Kyobo Securities dispensa o responsável pela divisão WM após 10 meses

Key Takeaways
  • A Kyobo Securities dispensou Park do cargo de diretora da divisão de gestão de património após 10 meses, na sequência de uma medida disciplinar.
  • Park foi sujeita a uma medida disciplinar de redução de seis meses do salário por violação do princípio do respeito mútuo, mas manteve o cargo a nível de direção.
  • A Kyobo Securities reestruturou as operações de gestão de património (WM), criando uma divisão de Asset Management que supervisiona as divisões de WM e IPS.

A Kyobo Securities dispensou Park, o diretor da divisão de Wealth Management (WM), na sequência de uma ação disciplinar por redução salarial de 6 meses e violação do princípio de mútuo respeito. O despedimento ocorreu aproximadamente 10 meses após Park ter sido nomeado para o cargo no passado Setembro. A mudança na liderança surge enquanto a Kyobo Securities procura uma ampla reestruturação do seu negócio de banca de retalho e de gestão de ativos, com vista a atingir 3 biliões de won de capital até 2029, de modo a obter uma licença abrangente para a atividade de investimento financeiro.

Kyobo Securities Dispensa Diretor da Divisão de WM Após Ação Disciplinar

A Kyobo Securities dispensou recentemente Park do cargo de diretor da divisão de WM. As razões invocadas para o despedimento foram uma medida disciplinar de redução salarial de 6 meses e violação do princípio de mútuo respeito. Park, uma promoção interna com experiência em funções no terreno, incluindo funções de gestor de agência em Beopjo Town e Samsung Town, bem como gestor da Região 2 de Gangbuk, foi nomeado diretor da divisão de WM no passado Setembro, após a renúncia do anterior diretor, Kim Sang-gyu. A nomeação tinha como objetivo estabilizar a organização e reforçar os laços entre as operações de retalho e de gestão de ativos.

Kyobo Securities Reestrutura Operações de WM em Direção à Meta de Capital até 2029

A Kyobo Securities tem prosseguido uma reestruturação organizacional em larga escala para fortalecer o seu negócio de WM. Em 2023, a empresa reorganizou o seu Departamento de Gestão de Ativos do Cliente na divisão IPS (Investment Product & Service) para estabelecer uma estrutura de vendas a retalho. No final do ano passado, a Kyobo Securities criou uma Divisão de Gestão de Ativos que supervisiona tanto a divisão de WM como a divisão de IPS, nomeando o Diretor Executivo Jo Seong-ho como diretor da divisão. A organização de vendas foi também simplificada, passando de uma estrutura com 5 regiões para um sistema de duas sedes regionais, com vista a melhorar a eficiência organizacional. Estes esforços de reestruturação refletem o objetivo estratégico da empresa de atingir 3 biliões de won de capital até 2029, de modo a obter uma licença abrangente de atividade de investimento financeiro, alargando os canais de retalho e a base de clientes.

Empresa Confirma que o Diretor Mantém o Cargo Apesar do Despedimento

Um responsável da Kyobo Securities afirmou que a empresa não consegue confirmar detalhes específicos sobre matérias disciplinares individuais. O responsável esclareceu que a medida se traduziu no despedimento do cargo de diretor da divisão de WM, e não na cessação do vínculo laboral, e que Park continua a trabalhar mantendo o estatuto de diretor. O responsável acrescentou que o cargo de sucessor como diretor de divisão se mantém atualmente em aberto.

FAQ

Porque foi dispensado o diretor da divisão de WM da Kyobo Securities?

O despedimento seguiu uma ação disciplinar que incluiu uma redução salarial de 6 meses e violação do princípio de mútuo respeito. Park foi removido do cargo de diretor da divisão de WM cerca de 10 meses após a nomeação no passado Setembro, mantendo, contudo, o estatuto de diretor na empresa.

Que mudanças organizacionais fez a Kyobo Securities no seu negócio de WM?

A Kyobo Securities reorganizou o seu Departamento de Gestão de Ativos do Cliente para a divisão IPS em 2023, criou uma Divisão de Gestão de Ativos que supervisiona as operações de WM e IPS no final do ano passado e simplificou a sua organização de vendas, passando de 5 regiões para 2 sedes regionais. Estas alterações suportam o objetivo da empresa de atingir 3 biliões de won de capital até 2029, de modo a obter uma licença abrangente de atividade de investimento financeiro.

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