Osstem Implant, công ty implant nha khoa được MBK Partners — một quỹ đầu tư tư nhân — mua lại, đang vướng tranh cãi về tái cơ cấu sau khi nhiều nhân viên phản ánh họ nhận được thông báo điều chuyển công việc. Theo các nguồn trong ngành ngân hàng đầu tư ngày 20, công ty gần đây đã xóa một số vị trí hiện có và yêu cầu những nhân viên liên quan tìm vị trí mới trong tổ chức. Nhân viên bị ảnh hưởng bao gồm một người lao động đang mang thai 4 tháng và một số cá nhân quay trở lại sau thời gian nghỉ thai sản. Đợt tái cơ cấu này diễn ra sau đợt giảm nhân sự năm ngoái, cắt khoảng 20% tổng số nhân viên. Tranh cãi nổ ra trong bối cảnh MBK Partners bị chỉ trích về cách quản lý tại các công ty trong danh mục đầu tư, khi nhân viên cho rằng công ty đang theo đuổi chiến lược rút lui nhanh, đặt việc cắt giảm chi phí lên trước sự ổn định việc làm.
Nhân viên phản ánh bị loại bỏ công việc và chịu áp lực điều chuyển
Nhiều nhân viên Osstem Implant cho biết họ nhận được thông báo loại họ khỏi nhiệm vụ hiện tại nhưng không có hướng điều chuyển rõ ràng. Nhân viên A, đang mang thai 4 tháng, cho biết tháng 5 cô nhận thông báo rằng cô sẽ bị loại khỏi công việc được giao và vẫn ở trạng thái chờ việc mà không có chỉ dẫn cụ thể. Cô cho biết đã thông báo với công ty về việc mang thai và đề nghị sắp xếp một vị trí công việc thay thế nhưng chưa nhận được phân công cụ thể nào.
Nhân viên B, người quay lại vào tháng 5 sau 6 tháng nghỉ thai sản, cho biết cô bị loại khỏi vị trí và chỉ nhận được đào tạo trong một đội nhóm lực lượng đặc nhiệm. Cô cho biết chương trình đào tạo chủ yếu gồm hỗ trợ tại các cơ sở sản xuất, giáo dục bằng video và kiểm thử. B cho biết cô được khuyến khích nghỉ thai trong giai đoạn tái cơ cấu hoạt động kinh doanh ở nước ngoài và nhận được thông báo phân công vào lực lượng đặc nhiệm sau khi bày tỏ ý định quay lại.
Nhân viên C, làm việc năm thứ bảy tại công ty, cho biết cô nhận được thông báo loại bỏ công việc và được xếp ở trạng thái chờ việc 8 tháng sau khi quay trở lại từ nghỉ thai sản. Cô cho biết hiện cô được phân công vào lực lượng đặc nhiệm nâng cao năng lực cạnh tranh, được đào tạo cho công việc đóng gói đơn giản tại một cơ sở sản xuất. Nhân viên D, không được giao việc trong 1 tháng sau khi quay lại từ nghỉ thai sản, cho biết các khoản tiền thưởng đã bị cắt sau khi công ty được mua lại và bầu không khí trong công ty thay đổi đáng kể.
Các nhân viên cho rằng công ty đã cắt từ 500 đến 600 vị trí trong tổng số 2.800 nhân viên vào năm ngoái, tương đương khoảng 20% lực lượng lao động. Họ khẳng định MBK đang theo đuổi cách quản lý quyết liệt tương tự cách làm của công ty tại Homeplus nhằm đạt mục tiêu rút lui nhanh.
Osstem Implant xác nhận chương trình đào tạo điều chuyển công việc
Osstem Implant thừa nhận tái cơ cấu đang được tiến hành, cho biết chương trình đào tạo điều chuyển công việc đang được triển khai cho một số nhân viên cần chuyển đổi vị trí do tái cơ cấu định hướng kinh doanh. Công ty bác bỏ cáo buộc rằng hàng trăm nhân viên đã rời đi trong năm ngoái, nói rằng chỉ khoảng 10 nhân viên rời khỏi công ty. Công ty cho biết họ đang triển khai các thủ tục bảo vệ theo quy định của pháp luật đối với lao động mang thai và người quay trở lại sau nghỉ thai sản.
MBK Partners cho biết MBK chỉ là cổ đông của Osstem Implant, không phải chủ sở hữu, và đây là quyết định quản lý của ban điều hành công ty. Công ty cho biết họ không liên quan trực tiếp đến các quyết định tái cơ cấu.
Lợi nhuận hoạt động giảm 50% sau thương vụ MBK mua lại
Osstem Implant, công ty implant nha khoa số 1 tại Hàn Quốc, được mua lại vào năm 2023 khi liên danh MBK-UCK giành được 96,1% cổ phần với giá khoảng 2,5 nghìn tỷ won. Lợi nhuận hoạt động hợp nhất của công ty trong năm ngoái là 80 tỷ won, bằng một nửa so với năm trước, khi là 160 tỷ won.
Dù lợi nhuận giảm, công ty vẫn chi 110,1 tỷ won cho cổ tức của kết quả năm 2024 trong năm ngoái và 39,2 tỷ won vào tháng 3 năm nay. Các con số này cao hơn đáng kể so với cổ tức trước khi mua lại là 8,6 tỷ won vào năm 2021 và 3,2 tỷ won vào năm 2022.
Chuyên gia ngành dẫn áp lực cắt giảm chi phí từ khoản tài trợ mua lại
Các nguồn trong ngành ngân hàng đầu tư cho rằng tranh cãi hiện tại có liên quan đến nỗ lực cắt giảm chi phí trong bối cảnh hiệu quả hoạt động suy giảm và áp lực quản lý các điều khoản ràng buộc của khoản tài trợ mua lại. Sự sụt giảm mạnh lợi nhuận hoạt động khiến doanh nghiệp chịu áp lực phải đáp ứng các chuẩn mực theo điều khoản ràng buộc thông qua cắt giảm chi phí, có thể dẫn tới các biện pháp nâng cao hiệu suất lao động quyết liệt.
Giáo sư Lee Jung-hwan thuộc Khoa Kinh tế và Tài chính, Đại học Hanyang, cho biết: “Trong khi các quỹ đầu tư tư nhân tự thân không có gì đáng vấn đề, áp lực về hiệu quả chi phí chắc chắn sẽ tăng lên khi các mục tiêu sinh lời gắn với tài trợ mua lại”. Ông nói rằng quản lý lực lượng lao động và sinh lời là hai mặt của cùng một đồng tiền, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cân bằng với sự ổn định việc làm.
Câu hỏi thường gặp
Osstem Implant đang triển khai các biện pháp tái cơ cấu nào?
Osstem Implant đang tiến hành đào tạo điều chuyển công việc cho nhân viên mà vị trí hiện có bị loại bỏ, yêu cầu họ tìm vị trí mới trong tổ chức. Công ty cho biết đây là một phần của tái cơ cấu định hướng kinh doanh ảnh hưởng đến một số nhân viên cần chuyển đổi công việc.
Hiệu quả tài chính của Osstem Implant đã thay đổi như thế nào sau khi MBK mua lại?
Lợi nhuận hoạt động hợp nhất của Osstem Implant giảm từ 160 tỷ won xuống 80 tỷ won trong năm ngoái, tức giảm 50%. Tuy nhiên, các khoản chi cổ tức tăng đáng kể: 110,1 tỷ won được trả cho kết quả năm 2024 và 39,2 tỷ won được trả vào tháng 3 năm nay, so với 8,6 tỷ won vào năm 2021 và 3,2 tỷ won vào năm 2022 trước khi mua lại.
MBK Partners có lập trường ra sao về tranh cãi tái cơ cấu?
MBK Partners cho biết họ chỉ là cổ đông của Osstem Implant, không phải chủ sở hữu, và việc tái cơ cấu là quyết định quản lý của ban điều hành công ty. Công ty cho biết họ không tham gia trực tiếp vào các quyết định nhân sự đang bị nhân viên tranh cãi.
