Cổ phiếu Mỹ: Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp giảm xuống mức thấp kỷ lục trong 60 năm còn 187.000, bất chấp nỗi lo sa thải do AI

US initial jobless claims giảm xuống 187.000 cho tuần kết thúc ngày 18 Tháng 5, mức thấp nhất kể từ Tháng 9 năm 1969, theo Bộ Lao động vào ngày 23 Tháng 5. Con số này giảm 22.000 so với tuần trước, bất chấp lo ngại lan rộng rằng việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo sẽ kích hoạt sa thải hàng loạt. Do lực lượng lao động năm 1969 nhỏ hơn đáng kể, dữ liệu gần đây cho thấy số lượng đơn xin trợ cấp thất nghiệp thấp nhất trong lịch sử Mỹ, khiến các nhà kinh tế và thị trường trái phiếu phải đánh giá lại độ bền của thị trường lao động trong bối cảnh mở rộng AI.

Jobless Claims Hit 187,000 in Week Ending May 18

Số liệu đơn xin trợ cấp thất nghiệp ban đầu đã điều chỉnh theo mùa đạt 187.000, ghi nhận mức thấp mang tính lịch sử khi xét đến quy mô hiện tại của lực lượng lao động Mỹ. Axios cho biết các cảnh báo bi quan về sa thải hàng loạt do AI cũng không diễn ra trong dữ liệu thị trường lao động. Mức giảm 22.000 đơn so với tuần trước nhấn mạnh sự do dự kéo dài của người sử dụng lao động trong việc cắt giảm nhân sự bất chấp bất ổn kinh tế.

Oxford Economics Cites Low Layoff Rates as Key Factor

Matthew Martin, nhà kinh tế Mỹ cấp cao tại Oxford Economics, cho biết: “Mặc dù các yếu tố theo mùa đóng vai trò một phần, con số đơn xin trợ cấp ở mức thấp kỷ lục cho thấy tỷ lệ sa thải thấp và thị trường lao động nền tảng vững chắc.” Phân tích của Martin nhấn mạnh rằng dữ liệu trái ngược với kỳ vọng về tình trạng mất việc trên diện rộng gắn với việc triển khai AI. Axios cũng lưu ý rằng dù tỷ lệ sa thải thấp cho thấy sự ổn định, điều đó lại nói lên rất ít về hoạt động tuyển dụng—một mối lo đối với người lao động trẻ khi cơ hội việc làm đang trì trệ.

Entry-Level Job Postings Decline 7.5% Year-Over-Year

Nền tảng việc làm Indeed cho biết các tin tuyển dụng vị trí đầu vào đã đi xuống kể từ năm 2022, giảm 7,5% theo năm tính đến Tháng 5. Ngược lại, các tin tuyển dụng cho lao động có kinh nghiệm tăng 15% trong cùng giai đoạn. Axios cho biết người lao động trẻ đang gánh chịu gánh nặng của một nền kinh tế có tỷ lệ tuyển dụng thấp và tỷ lệ sa thải thấp. Sự phân hóa trong xu hướng đăng tin cho thấy các doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển người có kinh nghiệm thay vì người mới gia nhập, ngay cả khi hoạt động sa thải nhìn chung vẫn ở mức tối thiểu.

Axios kết luận rằng nếu số đơn xin trợ cấp hằng tuần tiếp tục đi ngược dự báo về việc sa thải gia tăng, các nhà kinh tế sẽ phải xem xét lại các giả định về tác động tiêu cực của AI lên việc làm.

FAQ

US initial jobless claims cho tuần kết thúc ngày 18 Tháng 5 là bao nhiêu?
US initial jobless claims đạt 187.000 cho tuần kết thúc ngày 18 Tháng 5, mức thấp nhất kể từ Tháng 9 năm 1969 và giảm 22.000 đơn so với tuần trước, theo Bộ Lao động vào ngày 23 Tháng 5.

Tại sao nhà kinh tế của Oxford Economics là Matthew Martin mô tả thị trường lao động là mạnh?
Matthew Martin cho biết con số đơn xin trợ cấp thất nghiệp ở mức thấp kỷ lục phản ánh tỷ lệ sa thải thấp và thị trường lao động nền tảng vững chắc, dù ông thừa nhận các yếu tố theo mùa đóng vai trò một phần trong mức giảm.

Từ năm 2022 đến nay, tin tuyển dụng vị trí đầu vào và vị trí có kinh nghiệm đã thay đổi như thế nào?
Dữ liệu của Indeed cho thấy tin tuyển dụng vị trí đầu vào giảm 7,5% theo năm tính đến Tháng 5, tiếp tục đà đi xuống kể từ năm 2022, trong khi tin tuyển dụng cho lao động có kinh nghiệm tăng 15% trong cùng giai đoạn.