目前公司在招聘方面持謹慎態度,坦誠地說,這主要歸結爲兩個主要的麻煩:關稅不確定性和政府對移民的強硬立場。老板們根本不知道六個月後的成本會是什麼樣子,因此他們選擇謹慎行事。但問題是——一旦企業適應這種新現實,並停止等待其他問題的出現,招聘很可能會再次增加。這不是長期悲觀的問題;而是調整階段。隨着政策方向逐漸明朗,公司將更加願意吸納新的人才。

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