ORDER的激勵計劃最近重組，正在成爲一個重要的轉折點——可能是平台的一次重大勝利或一次重大考驗。上個月標志着獎勵分配方式的顯著變化。之前，系統是簡單明了的：每月固定分配的ORDER代幣分給前50名表現者。現在？這完全是另一種遊戲。新的模式將獎勵直接與每月5%的協議費用掛鉤。這一變化從根本上改變了經濟結構。參與者現在不再爭奪一個預定的代幣池，而是競爭實際平台收入的一部分。對於某些人來說，如果費用衝鋒，這可能會更有利可圖。對於其他人來說，這引入了不確定性。風險似乎更高，機制更爲動態。這種活動重新設計的方式將長期思考的項目與追逐短線炒作的項目區分開來。