親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
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參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
露西·法托在AIG的升遷:她的新副主席角色意味著什麼
AIG 最近進行了一次重要的領導層調整——一直擔任執行副總裁兼總法律顧問的露西·法托,將於10月1日升任副主席。此舉彰顯了CEO Peter Zaffino對她能力的高度信任。
有趣的是:法托自2017年加入AIG,幾乎參與了公司所有重大轉型。從應對複雜的重組到處理政府關係與傳播,她基本上是連接AIG多個關鍵項目的核心紐帶。她的新角色使她處於更具戰略性的地位,與Zaffino更接近,位居組織高層。
為了填補法托離開後的空缺,AIG聘請了Rose Marie Glazer (目前擔任首席人力資源與多元化官),暫時接任總法律顧問和政府事務負責人職務,而Jennifer Silane (擔任幕僚長),暫代全球傳播主管。這些都是臨時安排,直到找到正式的接替人選。
Zaffino對她的評價也很有說服力:他強調她在引領AIG度過“複雜轉型工作”中的關鍵角色,並讚揚她的工作熱忱。在企業語言中,這通常意味著她在幕後承擔了大量艱巨的工作——那種戰略和運營層面的工作,可能不會成為頭條,但卻是讓組織在重大轉型期間不崩潰的關鍵。
這次升遷展現了像AIG這樣的公司在調整領導層時,重視連續性和制度知識。它們不是引進外部人才,而是提拔那些已經了解公司複雜性和利益相關者格局的人。