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2026年美國最低工資:完整指南,涵蓋金額、運作方式及州級變化
你是否正在研究美國的最低工資?如果打算在那裡居住、工作或學習,了解這個制度的運作方式至關重要。美國的最低工資制度與巴西大不相同——我們國家採用統一的全國標準,而美國則採用一個分散且複雜的模型,且在不同地區差異顯著。
美國最低工資制度的運作方式
美國的制度基於一個混合模型,可能會讓不熟悉的人感到困惑。聯邦有一個最低標準,但各州、縣甚至城市有自主設定自己標準的權力——前提是不能低於聯邦標準。
這種結構創造出一個獨特的情境:同一個工人,僅僅依據工作地點不同,收入就可能完全不同。這也是為什麼紐約的專業人士收入遠高於密西西比州,即使他們從事相同的工作。
計算基礎始終是按小時計算,而非像巴西那樣的月薪。工作按時數計算,總收入取決於每週工作時數乘以該地區的最低工資。
2026年聯邦及各州最低工資標準是多少
聯邦最低工資維持在每小時7.25美元,自2009年以來未曾調整。然而,這個數字僅代表全國的最低限度——大多數州已經採用明顯更高的標準。
2026年各地最低工資變化:
最低工資差異相當大。有些州仍遵循聯邦標準(7.25美元),而生活成本較高的地區則設置在每小時11美元至17.50美元之間。
較高的標準位於:
較低的標準則出現在:
這種差異存在的原因是:生活成本較高的州認為聯邦最低工資完全不足以支付基本開銷。
如何計算你的最低工資:從時數轉換到月薪
計算很簡單:將時薪乘以每週工作時數,再乘以每月週數。
以聯邦最低工資(7.25美元/小時)為例:
假設每週工作40小時:
2026年的實例:
在華盛頓特區,最低工資為17.50美元/小時:
在加州(16.50美元/小時):
差距相當大:在華盛頓特區工作的工人,收入是聯邦最低工資的近兩倍。
值得注意的是:這些計算假設每週工作40小時。許多工人工作較少(兼職),也有人因加班而收入更高。
美國與巴西最低工資的比較
直接比較容易產生誤解,但了解細節很重要。
以毛額數字來看:
換算成雷亞爾(假設2026年匯率約為1美元=5.20雷亞爾):
乍看之下,美國人月收入是巴西的四倍。但這個結論是誤導的。
購買力因素:
一美元在美國能買到的商品和服務,遠少於在巴西用相同金額能買到的。也就是說,貨幣面上的差距並不代表生活品質的差異。
而且,巴西採用全國統一的最低工資制度,美國則是完全碎片化的制度,地點決定一切。聖保羅的工資可能與里約不同嗎?不會。華盛頓特區的工資,可能是密西西比州的2.4倍?是的。
生活可持續性:
兩國的最低工資都受到批評:
差別在於:美國在高薪州的工人,仍有一定的生存空間;而巴西的工人,選擇較少。
在美國領最低工資的人群
並非所有工人都符合最低工資標準。有一些重要的例外。
最低工資適用於:
較常見的職業:
重要例外:小費工資
服務生、咖啡師和依靠小費的工作者,可能領較低的基本工資(某些州低至每小時2-3美元)。預期是小費能補足到聯邦最低7.25美元。
是否能靠最低工資在美國生活
誠實回答:大多數情況下,幾乎不可能。
2026年實際開銷:
平均每月生活成本(食物、交通、水電等)約為:
平均租金(單人房):約為
最低工資(聯邦7.25美元)下的收入:
即使在加州(2,640美元)或華盛頓特區(2,800美元)這樣的高工資州,差距仍很大。這些州的房租也是全國最高,抵消了工資的優勢。
實際情況:
多數領最低工資的美國人:
美國最低工資的未來趨勢
聯邦最低工資自2009年以來一直停滯,期間通貨膨脹累計超過40%。許多州已經意識到這一點,並持續調整自己的最低工資以應對實際成本。
民主黨支持聯邦調升;共和黨則認為應由各州自行決定。結果是地區差異只會越來越大。
對於考慮移居美國的巴西人來說,重要的教訓是:不要只看某個州的最低工資,還要考慮當地的生活成本,才能做出明智的職業或教育決策。