我一直很好奇在哪些地方你真的可以提前退休，並且靠著退休金過得舒適。結果發現，還有不少國家允許人們比美國常見的65歲提前退休得多。

讓我來整理一下我找到的資訊。印尼目前是提供最早退休年齡選項的國家之一。男性和女性都可以在57歲退休，雖然政府正逐步將退休年齡提高到2043年的65歲。印度也是一個有趣的例子，工人通常在58到60歲退休，視乎他們所屬的行業，政府員工則在60歲退休。中國也有彈性——男性在60歲退休，但白領女性可以在55歲退休，如果從事體力勞動，甚至可以更早。

沙烏地阿拉伯讓男性在58歲退休，有趣的是，越來越多的女性加入勞動力，也可以在同樣的年齡退休。俄羅斯的情況類似，男性在60歲，女性在55歲，但他們計劃到2028年將這些年齡提高到65歲和60歲。土耳其也是值得關注的國家——男性目前可以在60歲退休，女性在58歲，但他們正逐步將退休年齡提高到2044年的65歲。

南非則很簡單，男女都可以在60歲領取公共退休金，這是根據收入和資產進行的資產測試。哥倫比亞的退休年齡較為寬鬆，男性在62歲退休，女性在57歲。哥斯大黎加則是兩者都在65歲，奧地利男性在65歲，女性則逐步提高到與男性相同，預計到2033年完成。

但事情的重點是——如果你打算在這些退休年齡較早的國家退休，你得了解他們的退休制度到底是怎麼運作的。大多數國家採用的是「提繳制」（defined contribution），你會按比例支付薪資的一部分，然後根據工作年數領取退休金；或者是「確定給付制」（defined benefit），保證一定的退休金額。印尼採用一次性或定期支付，印度有員工供款計劃，中國則有基本養老金加個人帳戶，沙烏地阿拉伯在2023年將最低退休金提高了20%。

真正的關鍵是，如果你沒有累積足夠的工作年數，這些提前退休的年齡都沒什麼用。印尼需要供款，印度則要求至少在主要方案中工作10年以上，沙烏地阿拉伯最低需要120個月（10年），俄羅斯則要求至少8年。所以如果你真的打算在某個國家提前退休，你得早點開始，並且要投入到這個系統中。提供最年輕退休年齡的國家，並不是隨便發退休金——你得靠自己努力賺取。