已經深入研究退休實際運作方式，跨國差異中美墨兩國從政策角度來看相當有趣。

在美國，根據最新調查，平均退休年齡約為62歲。但事情是這樣的——如果你提前申請社會安全福利，你就會損失一些金額。完整退休年齡會根據出生年份逐步提高。如果你是在1960年或之後出生，你需要到67歲才能領取最大福利。受過大學教育的美國人傾向於推遲退休，可能是因為他們的健康狀況較好或工作較少體力要求。

但我特別注意的是墨西哥在退休制度上的作法。他們在2019年徹底重整了制度，說真的，這是一個相當重大的轉變。在那之前，退休金是根據你工作期間實際繳納的金額來計算——類似於這裡的社會安全制度。但問題是，許多墨西哥工人在非正式經濟體系中工作，根本沒有繳納任何退休金，造成巨大缺口。

因此，2019年墨西哥政府推出了對65歲以上人士的全民最低保障金。每兩個月發放2550比索(約$130 2024年匯率的美元)。到2023年，這個金額已升至4800比索($244)。最近，立法者通過新法案，65歲以上的退休者現在可以獲得與其最後薪資相匹配的福利，最高上限為16,778比索($855 2024年的數據)。

墨西哥的退休年齡也因這些改革而調整。2019年前，男性退休約67歲，女性約64歲。但到2020年，兩性群體平均提前一年退休。這是一個相當顯著的變化，尤其是當你考慮到退休制度改革直接影響墨西哥的退休年齡以及人們實際決定停止工作的時間。

這個對比非常有趣——美國制度仍然高度依賴個人繳納歷史和申請時間，而墨西哥則採取較為普遍的安全網策略。兩國都在應對人口老化問題，以及如何維持退休制度的可持續性。