币观察

媽媽每週都買彩券，
好幾年了，總是死死盯著那幾個固定號碼買。
然後每次跟爸爸吵架的時候，
媽媽總有那句經典台詞。
「我要是真中了彩券一等獎，看我的！
那錢一到手，立馬去蓋離婚章，
各走各的路！」
可爸爸每次聽著，也不哼一聲，
就那麼哈哈大笑帶過去。
我還納悶呢，為什麼這麼淡定……
今天媽媽在遠處嘮叨著，
爸爸偷偷拿出來給我看彩券號碼，
居然是同樣的號碼，哈哈哈
而且爸爸每次都買兩張。

兄弟們，日子不好過了
剛剛在路邊問了一個跑代駕的女司機，她給我說一個晚上能跑三四千
真的假的

X上絕對不能搜尋的帳號
1位　yukaa0s
2位　hime3jc
3位　reo00aa
4位　mana6xz
5位　TiffanyRob17025
6位　mio4sz
7位　mustafa63_r
8位　yume08A
9位　misaki_4567
10位　h0fjx
11位　yuna_0123x
12位　tama_m0505
13位　sora_0jp
14位　kuro_0308
15位　mikan_99x

出來工作，學歷跟能力哪個比較重要
很多人都聽過一句話：
「學歷不重要，能力才重要。」
這句話聽起來很勵志，也很適合拿來安慰那些學歷不高的人。
但真正進入社會以後，你會發現，這句話只說對了一半。
學歷確實不能代表一個人的全部能力，但它能決定很多公司願不願意給你展示能力的機會。
你連面試都進不去，能力再強，誰知道？
所以，學歷和能力到底哪個更重要？
說得露骨一點：
學歷決定你有沒有資格進入牌桌，能力決定你能在牌桌上坐多久。
一、學歷最殘酷的地方，是它不一定證明你厲害，卻能直接證明你「不符合要求」
很多人覺得招聘看學歷不公平。
一個普通本科生，工作能力可能比名校畢業生更強；一個大專生，可能比研究生更懂業務。
這當然可能。
但公司招聘不是在做慈善，也不是在認真發掘每一個被埋沒的天才。
一份崗位收到幾百份履歷，招聘人員沒有時間逐個了解你的成長經歷，也沒有興趣研究你是不是「雖然學歷一般，但特別有潛力」。
他們只會設置一個最簡單的篩選條件：
本科以上，研究生優先，985、211優先。
學歷在這裡不是能力證明，而是一把篩子。
它會篩掉很多能力差的人，也會誤傷一部分能力強的人。
但公司不在乎誤傷誰，因為招聘的核心不是絕對公平，而是降低篩選成本。
你說自己能力強，別人說自己學習能力好，大家都說自己能吃苦、有責任心、執行力強。
公司怎麼判斷？
學歷至少能證明，你曾經通過過某種標準化篩選，並且在一段時間內

足浴92、95、98到底是什麼？
臥槽，現在去足浴店的年輕人越來越會玩，一個個表面正經，背地裡暗號玩得飛起
以前經濟好的時候，誰他媽問這些？直接上就完事兒了。
課代表今天就給你們這些裝純的文盲，狠狠科普一下！
🤒92就是🤚👆👇💦，簡單粗暴！動作快、力道夠、節奏穩，十來分鐘直接幹翻戰鬥！
最操蛋的是，92的服務永遠在讓你加鐘——剛開始沒兩分鐘，技師就貼上來問“要不要再加一個鐘啊，手法還可以更舒服”
🥴95就是🫦，技術含量高得一批！
點95的都是老司機
👏98就是全套，真刀真槍幹到底！
兄弟們，你們去足浴的時候，是直接牛逼哄哄報92、95、98。還是在那兒扭扭捏捏問都有什麼項目啊？