💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容,即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 貼文添加話題: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或灌水;
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
盡管比特幣歷史性的唱多,但今年從事加密貨幣行業的員工薪資卻有所下降。
Dragonfly基金的2024/2025年加密貨幣補償報告顯示,盡管比特幣在今年創下歷史新高,但加密行業的工資普遍下降。現金工資和發獎的token均較去年下降,反映出成本收緊和在過熱增長後進行調整的趨勢。
對85家公司超過3000個職位的調查顯示,招聘過程漫長,工作邀請接受率約爲68%。低級職位受到的影響最爲嚴重,而領導薪資略有上升,產生了“槓鈴效應”。
歐洲繼續領先,得益於穩定的法律環境,而亞洲則見證了招聘需求的強勁增長,佔調查公司總數的40%以上。盡管如此,超過一半的加密貨幣企業仍然完全遠程運作,反映了全球靈活工作的趨勢。