大信金融集團於 22 日在驪邑訓練中心舉行新任 CEO 金勝旭上任後的首次大型整合式策略會議。董事長 李馥龍、常務董事 楊弘錫（Yang Hong-seok）到場出席。此次會議旨在檢視旗下各子公司的營運狀況，並分享金勝旭領導下的集團中至長期願景。包括集團各子公司所有部門主管在內的數百名關鍵人員參與，凸顯新任 CEO 於 3 月上任後，組織層面的高度一致。
依據金融投資業界慣例，該集團召開「上半年整合式策略會議」，用以評估主要子公司營運並溝通未來的策略方向。集團各子公司所有部門主管與高階主管均出席該場會議。
金勝旭在大信 30 年職涯後獲任 CEO
金勝旭（1968 年出生）畢業於漢陽大學商業行政學系，並於 1993 年透過公開招募加入大信證券。約 30 年期間，他曾擔任大信證券策略支援與管理規劃部門主管、大信 F&I 管理規劃部門主管，以及大信資產管理 CEO 等關鍵職位。金勝旭於 3 月透過定期股東會及董事會決議獲任命為 CEO。
此場會議代表金勝旭上任後首次以部門主管層級召開整合式會議，也引發業界關注他將向組織提出的策略藍圖。
大信目標 2030 年 4 兆韓元權益與 10% ROE
大信證券將 2025 年至 2028 年定為「資本擴張期」，目標以 4 兆韓元的權益資本作為進入超大型投資銀行業務的基礎。2028 年至 2030 年則被規劃為「獲利擴張期」，以合併口徑實現 10% 的股東權益報酬率（ROE）為目標。
集團正在強化股東回饋政策，包括在 6 個季度內分階段註銷 1,535 萬股庫藏股。預期此次整合式策略會議將成為推動中至長期路線圖在各子公司間宣導並加速落實的轉捩點。
FAQ
大信金融集團在 22 日宣布了什麼？
大信金融集團於 22 日在驪邑訓練中心舉行新任 CEO 金勝旭上任後的首次大型整合式策略會議。由董事長 李馥龍與常務董事 楊弘錫到場出席，並由集團各子公司的所有部門主管一同參與。
大信截至 2030 年的策略目標是什麼？
大信將 2025 年至 2028 年定為資本擴張期，目標為權益資本 4 兆韓元；其後 2028 年至 2030 年作為獲利擴張期，合併口徑目標達到 10% ROE。集團也將在 6 個季度內註銷 1,535 萬股庫藏股。
